Stelling

Loesje:

"Puzzelaars, de wereld vraagt nog om een oplossing."

 

 

No Cure No Play!

Spelmakers heeft een eigen unieke aanpak ontwikkeld voor organisatieverandering:
No Cure No Play!

De No Cure No Play! veranderaanpak kan omschreven worden als Resultaatgericht Spelenderwijs Ontwikkelen. Niet het einddoel van de verandering staat centraal maar het pad daarnaar toe. Spelmakers zorgt ervoor dat de veranderingen al spelenderwijs worden gerealiseerd. Spel en spelen worden ingezet om concrete verander- en bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Hierbij krijgt het team op de werkvloer veel vrijheid zelf de vorm en de middelen te kiezen en deze in de praktijk uit te proberen.

No Cure No Play! kent vijf fases die niet slechts eenmalig worden doorlopen maar continu terugkomen in het verandertraject.